Фото © ТАСС / Валерий Шарифулин
Верхняя палата российского парламента в ходе заседания рассмотрела и одобрила поправки в Трудовой кодекс РФ, касающиеся дистанционной работы. Предполагается, что документ вступит в силу с 1 января 2021 года. Он регламентирует правила и порядок взаимодействия начальников и подчинённых на удалёнке.
Согласно документу, такой режим работы может быть в трёх форматах: постоянном, временном и комбинированном. Работодателю необходимо получить согласие сотрудника на перевод в удалённый режим. Исключения составляют случаи с катастрофами природного или техногенного характера, производственные аварии и несчастные случаи, пожары, наводнения, землетрясения, эпидемии и эпизоотии.
Источник: