Фото © Pixabay
У работодателя есть право уволить сотрудника, работающего на удалёнке, если тот в течение нескольких рабочих дней не выходит на связь. Такие поправки депутаты и сенаторы от «Единой России» внесли в законопроект о регулировании удалённой работы.
— Трудовой договор с дистанционным работником может быть расторгнут по инициативе работодателя в случае, если <…> работник без уважительной причины не взаимодействует с работодателем <…> более двух рабочих дней, — цитирует документ РИА «Новости».
Источник: